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Forum > Half-Life Portal > News > Entwickler: Interview mit Valve-Ökonom
Status: Offen
9 Beiträge
Letzter Beitrag Seiten (1):  [1]


Autor Beitrag
# 1
HLP - Redakteur
Nachricht offline Moderator
Shock Trooper
7.770 Punkte
Dabei seit: 02.10.2006
2.989 Beiträge
Entwickler: Interview mit Valve-Ökonom
Man kann durchaus von hohen Wellen sprechen, die die kürzlichen Kündigungen bei Valve in den Medien schlugen und zwischenzeitlich entwickelte das Thema sogar eine gewisse Eigendynamik. In einem am Montag veröffentlichten Interview der Seite econlib.org wurde nun unter anderem noch einmal die spezielle Personalstruktur beleuchtet.

Ganze News lesen
01.03.2013, 00:02 Uhr Anzeigen
# 2
Nachricht offline
Shock Trooper
7.054 Punkte
Dabei seit: 28.06.2008
2.500 Beiträge
Auch wenn bei den Peer-Reviews Objektivität gefodertert wird, da muss sich nur ein Grüppchen gegen einen Mitarbeiter verschwören, und schön könnte es weniger Gehalt geben. Oder im schlimmsten Falle die Entlassung.

Also das kann ja nur heißen, dass die Entlassenen wohl schlechte Arbeit leisteten. Was mich wundert, was zum Beispiel diese Demonstration mit den Raben angeht.
01.03.2013, 00:42 Uhr Anzeigen
# 3
Nachricht offline
Headcrab
0 Punkte
Dabei seit: 17.09.2012
138 Beiträge
Zitat:
Original von Zockerfreak112

da muss sich nur ein Grüppchen gegen einen Mitarbeiter verschwören, und schön...


Hierzulande nennt man das Mobbing, anderswo "peer review". Passt schon...
[Beitrag wurde 1x editiert, zuletzt von RATman am 01.03.2013, 01:03]
01.03.2013, 00:58 Uhr Anzeigen
# 4
Nachricht offline
Headcrab
0 Punkte
Dabei seit: 28.02.2013
4 Beiträge
Zitat:
Original von Zockerfreak112

Auch wenn bei den Peer-Reviews Objektivität gefodertert wird, da muss sich nur ein Grüppchen gegen einen Mitarbeiter verschwören, und schön könnte es weniger Gehalt geben. Oder im schlimmsten Falle die Entlassung.


Hm, man weiß nicht, wie diese Peer Reviews in der Realität aussehen. Ich kann mir aber gut vorstellen, dass man sich bei Valve sicher etwas überlegt hat, um solche Art von Zweckentfremdung zu unterbinden.

Zitat:
Original von Zockerfreak112

Also das kann ja nur heißen, dass die Entlassenen wohl schlechte Arbeit leisteten. Was mich wundert, was zum Beispiel diese Demonstration mit den Raben angeht.


Dass muss es ja nicht. Kann doch genauso gut sein, dass sie nicht mit dem Modell klargekommen sind oder sie aus eigenen Stücken gegangen sind, um anderen Projekten nachzugehen. Die Gründe kennt doch von uns niemand.

Zitat:
Original von RATman

Hierzulande nennt man das Mobbing, anderswo "peer review". Passt schon...


Hierzulande nennt man deine Beiträge "Bullshit" und anderswo sicherlich auch.
[Beitrag wurde 1x editiert, zuletzt von Hunk am 01.03.2013, 01:28]
01.03.2013, 01:27 Uhr Anzeigen
# 5
Nachricht offline
Shock Trooper
7.054 Punkte
Dabei seit: 28.06.2008
2.500 Beiträge
Ich habe mir auch gedacht, wie man diese Peer Reviews so gestalten könnte, dass sowas nicht passiert. Mir selbst ist aber beim besten Willen keine Möglichkeit eingefallen.
Aber vielleicht hat Valve ja da ein Konzept. Aber da Valve ja auf Ehrlichkeit, Offenheit, Zufriedenheit und Zeit (kein Spiel muss schnell veröffentlicht werden), denke ich, dass sie an das gute im Menschen glauben, die sowas nicht machen würden. Außerdem könnte man das ja merken, wenn sich Grüppchen gegen Grüppchen/Mitarbeiter bilden. Und theoretisch auch anhand der Reviews ablesen, sofern sie nicht anonym sind.

Dass sie evtl. mit dem Modell nicht zurechtkamen, zeigt sich ja darin, dass sie schlechte Leistung erbrachten. Heißt ja nicht, dass sie an sich schlecht sind. Ansonsten wären diese Leute überhaupt nicht erst in die Firma gekommen.
01.03.2013, 01:43 Uhr Anzeigen
# 6
Nachricht offline
Headcrab
0 Punkte
Dabei seit: 22.08.2010
145 Beiträge
Zitat:
Original von Hunk

Zitat:
Original von RATman

Hierzulande nennt man das Mobbing, anderswo "peer review". Passt schon...


Hierzulande nennt man deine Beiträge "Bullshit" und anderswo sicherlich auch.


Hut ab, der war gut :D

Topic:
Finde die Peer-Reviews eine durchaus gute Idee, gefällt mir persönlich schonmal besser als die alleinige Entscheidung durch eine, max. zwei verantwortliche Personen die in der Regel schon feste Meinungen haben. So fließt eine breitere Meinung mehrerer Mitarbeiter ein welches ein neutraleres Feedback, durch mehrere unterschiedliche Meinungen erzeugt als durch weniger Leute.
[Beitrag wurde 4x editiert, zuletzt von Ricetlin am 01.03.2013, 03:33]
01.03.2013, 03:19 Uhr Anzeigen
# 7
Nachricht offline
Barnacle
454 Punkte
Dabei seit: 22.03.2010
519 Beiträge
Also ganz ehrlich........Langsam sollte jeder Merken wie ernst man das Mitarbeiter Handbuch von Valve wirklich nehmen kann.......

Das Valve gute Spiele macht ist keine Frage, aber wer glaubt es leuft anders wie allen unternehmen sieht diese Firma durch die Rosabrille.

Und solche abstimmungen können leicht dazu genutzt werden unbeliebte Mitarbeiter rauszukicken
01.03.2013, 08:52 Uhr Anzeigen
# 8
HLP - Ehrenmember
Nachricht offline Admin
Nihilanth
11.193.212 Punkte
Dabei seit: 20.04.2004
8.927 Beiträge
Zitat:
Original von Northernstar

Also ganz ehrlich........Langsam sollte jeder Merken wie ernst man das Mitarbeiter Handbuch von Valve wirklich nehmen kann.......

Das Valve gute Spiele macht ist keine Frage, aber wer glaubt es leuft anders wie allen unternehmen sieht diese Firma durch die Rosabrille.


Wie oft willst du das jetzt noch behaupten? http://www.hlportal.de/?sec=forum&site=post&do=showpost&post_id=346033
[Beitrag wurde 1x editiert, zuletzt von Trineas am 01.03.2013, 09:48]
01.03.2013, 09:48 Uhr Anzeigen
# 9
Nachricht offline
Hound Eye
207 Punkte
Dabei seit: 19.01.2011
466 Beiträge
Diese Peer Reviews scheinen aber von Valve etwas neu definiert zu sein, wenn man nach der Wiki-Definition geht. So waren diese eigentlich dafür gedacht eine Beurteilung von Gutachten und Publikationen durch oft externe und unabhängige Personen durchzuführen...
01.03.2013, 10:09 Uhr Anzeigen
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9 Beiträge

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