| Zitat: Original von Northernstar Meine Firma wäre längst Pleite würden wir alle machen können was wir wollen |
Eben. In Deutschland ist so ein Modell auch nicht moeglich. In den USA schon.
Das liegt aber an der (Arbeits)moral des Deutschen: Um 16:30 Uhr wird bereits der Arbeitsplatz aufgeraeumt, um 16:45 Uhr keine Anrufe mehr entgegengenommen und um 17:01 Uhr ist man breits auf dem Heimweg. Deutsche wuerden auch nie einen Urlaubstag ungenutzt lassen... Deutsche sind mehr Ich-bezogen, weniger auf die Firma in der sie arbeiten.
Bei Valve werden Entscheidungen immer mit der Frage: "Nuetzt es dem Kunden?" getroffen.
Gabe Newell hat einmal gesagt, dass er am liebsten nur Millionaere bei Valve haette, damit diese nicht wegen des Geldes zur Arbeit kaemen, sondern einfach nur der Freude am Entwickeln wegen.
Btw. Valve ist laengst nicht mehr die einzige Firma, die dieses Modell faehrt und die Titel ihrer Mirarbeiter "versteckt". Die Jungs von GitHub.com machen das auch. Die geben jedem Mitarbeiter sogar eine eigene Firmenkreditkarte ganz nach dem Motto: "wenn ich ihm (dem Mitarbeiter) nicht vertraue, warum stelle ich ihn dann ein?".
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