| Zitat: Original von pyth Ich glaube es haben schon mehr Leute bei Valve die Kündigung erhalten, nur kam das dann nicht an die Öffentlichkeit weil sie nicht so bekannt waren. |
Ist sicher so.
Siehe auch den Vortrag von Gabe Newell in Texas vor zwei Wochen. Auf die Frage, auf welche Probleme man durch diese Unternehmensstruktur stoßen würde und was man daraus gelernt hätte, antwortete er mit: "You have to be really aggressive about firing people."
Es steht ja auch im Handbuch beschrieben, dass das Hauptproblem dieser hierachielosen Struktur sei, dass Leute oft lange unbemerkt Schaden anrichten können (nicht absichtlich, aber einfach weil sie nicht damit klar kommen), ohne dass es jemanden auffällt, weil es ja keinen direkten Vorgesetzten gibt, der sie überprüft. Und wenn man in den Peer Reviews zu dem Schluss kommt, muss man solche Leute wohl so schnell wie möglich entlassen, bevor sie noch mehr Schaden anrichten.
@CarnifexX
Das hast du falsch verstanden. Gabe meinte nicht, dass sie mit Praktikanten "nicht sonderlich zimperlich" umgehen, sondern dass sie aus diesem Grund erst gar keine einstellen. Hat Valve auch schon an mehreren anderen Stellen gesagt. Entweder man hat jahrelange Berufserfahrung oder man wird durch ein anderes Projekt (Portal-Team, Counter-Strike, etc.) von Valve selbst entdeckt und eingestellt, alle anderen haben keine Chance auf einen Job bei Valve. Weder Praktikanten noch andere junge Entwickler.
