In einem Interview mit dem Branchenmagazin Develop merkte Gabe Newell an, dass Valve ständig auf der Suche nach weiteren Mitarbeitern sei. So würde er auf der Stelle 50 neue Entwickler einstellen, wenn sie die hohen Anforderungen des Unternehmens erfüllen. Durch die einzigartige Arbeitsweise bei Valve, über die ihr im Artikel
Das Valve-Manifest nachlesen könnt, sucht man nicht für bestimmte unbesetzte Positionen sondern nach Standards. Das Problem ist, dass nur sehr wenige Personen diese erfüllen und sie zu senken steht außer Frage.
Andererseits würde man Leuten, mit denen man gerne zusammenarbeiten würde, jahrelang hinterher laufen und sie zu überzeugen versuchen. Erst vor einigen Wochen wurde bekannt, dass Valve den System Shock-Designer Doug Church eingestellt hat. Laut Develop arbeiten seit kurzem auch Michael Abrash, Scott Ludwig und Mike Sartain bei Valve, drei Veteranen mit jahrzehntelanger Erfahrung (unter anderem bei id Software, RAD Game Tools, Google und Intel) in der Industrie. Ludwig, ein ehemaliger Microsoft-Kollege von Gabe Newell, sei einer der besten Programmierer den er je getroffen hat. "Er ist einer dieser Personen die alle um ihn herum dazu bringt besser zu arbeiten", so der Valve-Chef.