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Autor Beitrag
# 1
Nachricht offline
Alien Grunt
3.306 Punkte
Dabei seit: 09.10.2009
1.324 Beiträge
Zitat:
Original von puro

Zitat:
Original von DiePoente

Das einzige Problem was ich hierbei sehe ist, dass die jungen Talente in der Umgebung von Valve aufwachsen und deren Firmenstruktur lernen, die sich jedoch im Rest der Industrie wenig wiederfindet.

Da hoffe ich natürlich, dass Valve das beachtet.


Sie lernen halt direkt von Anfang an selbstständiger zu Arbeiten. Bei Valve sagt halt niemand was gemacht werden muss, die Leute wissen es von sich aus. Wenn man das von Anfang an lernt, wird man in anderen Jobs auch weniger Probleme haben. Außerdem, wer will denn schon wechseln wenn man Valve als Arbeitgeber hat? :P


Das Argument von Poente ist nicht unbegründet.... in meinem Ausbildungsbetrieb "musste" ich sehr Selbständig arbeiten und hatte viele Freiheiten. Nachdem ich dan gewechselt bin nach 5 Jahren kam ich in einen Betrieb wo alles sehr reglementiert war und man jede Kleinigkeit abstimmen musste. Dies ist mir dann sehr schwer gefallen und ich bin dort nicht zurecht gekommen, davon mal abgesehen das die Arbeitsqualität unterdurchschnittlich war.
Nach einem erneuten wechsel bin ich jetzt dabei dafür zu kämpfen das nicht alles überreglementiert wird. Funktioniert aber, es wird kommuniziert wo wir hinwollen und was uns dabei wichtig ist und das wie kann jeder je nach seiner Arbeitsweise gestalten.
13.07.2013, 12:26 Uhr Anzeigen

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